| 17.09.2010 Москва: город в состоянии обеспечить работой большинство подростков Проблемы и перспективы временной занятости подростков в Москве были рассмотрены на практической конференции с одноименным названием, прошедшей 16 сентября в здании правительства Москвы на Новом Арбате. Заместитель руководителя Департамента труда и занятости населения города Москвы Сергей Стоянов заявил, что совершенствование городской политики в области временной занятости подростков, с одной стороны, создаёт предпосылки для устойчивой занятости в столице и социальной стабильности в целом, с другой стороны, способствует ранней профориентации и притоку молодых кадров в экономику. «Отсутствие заинтересованности работодателей в неквалифицированных работниках младшего возраста делает их совершенно неконкурентоспособными на рынке труда, и здесь должно вмешаться государство. В городе зарегистрировано 15 тыс. беспризорных и безнадзорных детей – что же говорить о профилактике детской и подростковой преступности? Закон города Москвы о занятости включил в себя главы 26 и 27 о порядке приёма на работу подростков в возрасте от 14 до 18 лет», - отметил С.Стоянов. В Москве постоянно работает несколько специальных программ по трудоустройству несовершеннолетних. Одна из них называется «Дети улицы», другая – городская целевая до 2015 года – занимается профилактикой правонарушений среди подростков. «Город вырабатывает практическую молодежную политику. В 2010-ом году в программе содействия занятости среди подростков приняло участие 20 тыс. человек. Программа ориентирована на занятость подростков в летнее и каникулярное время при условии непричинения вреда как здоровью подростка, так и его учебным обязанностям», - сообщил С.Стоянов. По его словам, немало помогают в трудоустройстве подростков и трудовые объединения молодежи (ТОМ): на условиях временной занятости по совокупности принимаемых мер подростку можно работать круглый год, и в некоторых семьях доход работающего подростка является если не определяющим, то изрядно облегчающим нагрузку на семейный бюджет. «Подросток или лица, его представляющие (родители или опекуны), могут в любое время обратиться либо в центры трудоустройства, либо в центры занятости по месту жительства. При поступлении на работу подростку будут ограничены лишь рабочий день и тяжесть рабочей нагрузки. Трудовой кодекс требует от каждого работодателя неукоснительного соблюдения норм. Работодатель не вправе платить подростку меньше, чем подразумевает минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный в Москве, – 10 100 рублей, при этом городской бюджет сверх этой суммы доплатит подростку до 8 тыс. рублей, а федеральный – до 2-х тысяч», - проинформировал С.Стоянов. Трудоустройство подростков с 14 до 16 лет требует согласия родителей или опекунов. Подростки, как правило, заняты в городе на таких работах, как озеленение и уборка территорий, восстановление и очистка берегов водоёмов, восстановительные и реставрационные работы, мелкие ремонтные и подсобные работы, уход за сельскохозяйственными культурами и сбор урожая, участие в массовых мероприятиях, типографские работы, а также работы с элементами журналистики. В зимнее время – заливка и обслуживание катков. «Особенно следует выделить запрос на работу подростков в области компьютерных технологий», - добавил С.Стоянов. Городской банк вакансий содержит постоянно до 500-600 вакансий для подростков и несколько тысяч - для студентов. «Городское пособие для детей-сирот, соответствующее средней зарплате по городу, таково, что дети–сироты неохотно идут на временные работы», - заключил С.Стоянов. Первый заместитель руководителя Департамента поддержки и развития малого и среднего предпринимательства Москвы Александр Карпов коснулся аспекта привлечения молодых людей в малый и средний бизнес столицы, в котором сегодня занято 2,5 миллиона работающих, то есть 32% занятых по городу в целом. «От 14 до 20% замещаемых кадров в столице составляют люди в возрасте до 30 лет. Проблемой данной возрастной категории для работодателей является в первую очередь недостаток квалификации, профессиональных и практических навыков, которые система образования им дать пока не в состоянии», - отметил А.Карпов. Программа повышения квалификации и переподготовки специалистов для малого бизнеса, действующая в городе, подразумевает бесплатное обучение для молодого человека: город компенсирует ему 100% затрат на прохождение курса стоимостью от 15 до 100 тыс. рублей и длительностью от 72 до 500 часов. «Обучаясь на подобных курсах, молодой человек может обучиться основам бухгалтерского учёта и предпринимательства, в частности, основам пользования компьютерными расчётными программами», - сообщил А.Карпов. В 2010-ом году начала реализовываться программа создания малых инновационных предприятий при столичных вузах. «Через еще советскую систему центров научно-технического творчества молодежи прошел когда-то и я, что помогло мне в дальнейшем и таким крупным бизнесменам, как Дерипаска и Потанин. Из 118-ти вузов Москвы 40 подтвердили наличие таких центров у себя. 30 из них будут поддержаны городом напрямую. Планируется поддержать создание на предприятиях при них 5 тыс. рабочих мест», - отметил А.Карпов. Программа финансовой поддержки предполагает безвозмездное субсидирование молодежных предприятий на сумму до 750 тыс. рублей. «Мы субсидируем, таким образом, «проектные коллективы» друзей и единомышленников, имеющих какую-либо бизнес-идею. Основной прорыв осуществляется сегодня в области IT-технологий, серьезная подвижка наблюдается и в сфере услуг. Нашим единственным условием является создание временных рабочих мест. Обработано более сотни заявок, субсидий по этой программе предоставлено на 80 млн рублей. 70% поддержанных компаний продолжают свой бизнес. В среднем на каждую молодежную компанию создано по 4,5 рабочих места», - проинформировал первый зам. руководителя ДМСП. Он сообщил, что в столице действует также Кадровое агентство малого и среднего бизнеса, в банке данных которого содержится 34 тыс. вакансий. Средняя зарплата по вакансиям составляет 25 тыс. рублей. Некоторые вакансии требуют специальных и углубленных навыков, но и зарплата по ним колеблется в районе 33-40 тыс. рублей. «В Центральном доме предпринимателя постоянно присутствуют представители нашего департамента, оказывающие молодым людям консультационные услуги по трудоустройству. Подобные же услуги может оказать электронный портал «Малый бизнес Москвы», территориальные центры развития предпринимательства в округах, Московский центр развития предпринимательства», - продолжил А.Карпов. В городе работает Клуб молодых предпринимателей, собирающийся в ЦДП по пятницам в 18.00, функционирует и Клуб выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров, из которых формируется правительственный кадровый резерв, заключил А.Карпов. Участники практической конференции продолжили обсуждение насущных проблем подростковой занятости в экономике города, поставив перед городским руководством немало сложных проблем и задач, которые требуется решить в оперативном порядке. ИА "Альянс Медиа" |