| 07.07.2014 На ИННОПРОМе -2014 обсудят вопросы формирования кадрового резерва в ЖКХ Одной из тем, представленных на обсуждение участников и гостей ИННОПРОМа-2014, станут вопросы формирования кадрового потенциала в сфере ЖКХ. Дефицит профессионалов различных специальностей является одной из самых острых и болезненных проблем отрасли. И речь идет не только о сантехниках или электриках, но и о специалистах с высшим образованием, тех, кто должен ежедневно принимать грамотные инженерные и управленческие решения. По оценкам экспертов, на сегодняшний день недостаток квалифицированных кадров в сфере ЖКХ Свердловской области составляет около 50 процентов от общей численности занятых в ней специалистов. С учетом ежегодной потребности - это около четырех тысяч человек. Из них потребность в специалистах с высшим образованием - 1500 человек, со среднепрофессиональным образованием - около 1300 человек, с начальным профессиональным образованием - 1200 человек. Не менее остро стоит проблема послевузовского образования. При общем количестве занятых специалистов в сфере жилищно-коммунального хозяйства региона, которое составляет около 70000 человек, ежегодная переподготовка и повышение квалификации требуется примерно 12 тысячам. Учитывая остроту и актуальность вышеуказанной проблемы, на ИННОПРОМе-2014 ее обсуждение пройдет сразу в двух форматах. На круглом столе «Актуальные вопросы формирования кадрового потенциала в жилищно-коммунальном хозяйстве» эксперты обозначат требования к профессиональным стандартам отрасли, а также попытаются сформировать модели их реализации на региональном уровне. Продолжением темы станет деловая игра «Открытое ЖКХ». Ее участники, среди которых будут студенты, специалисты и руководители органов государственной власти и местного самоуправления, руководители управляющих и ресурсоснабжающих организаций, проведут «открытый отбор» кандидатов в кадровый резерв профессионалов, способных управлять предприятиями жилищного и коммунального хозяйства. Для этого участники игры должны будут не только «вжиться» в предложенные им образы, но и решить поставленные перед ними задачи, обеспечив эффективный диалог между жителями и всей управляющей системой. |