| 15.06.2017 АСИ: победители отбора займутся улучшением инвестклимата в 18 регионах России Члены штаба региональной сети Агентства стратегических инициатив подвели итоги открытого отбора кандидатов на позиции общественных представителей АСИ по направлению «Новый бизнес». Победители отбора займутся улучшением инвестиционного климата в 18 регионах России – Кировской, Пензенской, Калининградской, Псковской, Иркутской, Новосибирской, Белгородской, Смоленской, Тульской, Ростовской областях, Ненецком автономном округе, республиках Карелия, Коми, Бурятия, Тыва, Крым, Карачаево-Черкесской Республике, а также в Ставропольском крае, сообщает редакция сайта АСИ. В этом году поступило рекордное количество заявок на открытый отбор – 72 заявки из 28 регионов. По словам руководителя штаба региональной сети Игоря Кустарина, все победители уже являются единомышленниками Агентства. «Повестка в АСИ большая и амбициозная. С вами мы усилим нашу команду в части работы по созданию условий ведения бизнеса, улучшения инвестиционного климата в стране», - сказал он. «Победителям открытого отбора предстоит наладить более тесное взаимодействия экспертных групп, общественных объединений, волонтерских движений с муниципальными и региональными органами исполнительной власти, а также отвечать за улучшение инвестиционного климата в своих регионах», - сообщила руководитель программы департамента регионального развития АСИ Зоя Хидирова. Открытый отбор общественных представителей по направлению «Новый бизнес» стартовал 27 марта 2017года в 32 регионах России. Заявки на участие в отборе принимались в системе LeaderID до 21 апреля. На первом этапе отбора претендентам необходимо было заполнить анкету, решить кейс по улучшению инвестиционного климата в своем регионе и приложить три рекомендации, подтверждающие успешный опыт взаимодействия с ключевыми игроками регионального делового климата. Кандидаты, успешно справившиеся с первым заданием, были приглашены в Москву для участия во втором (очном) этапе отбора, который проходил 7 июня в коворкинг-центре «Точка кипения» АСИ. «В ходе этого испытания участники должны были в течение 1 минуты провести самопрезентацию и ответить на два вопроса - «Чем я могу быть полезен АСИ в качестве общественного представителя?» и «Что мне лично даст работа в качестве общественного представителя АСИ?». Затем кандидаты разделились на 4 группы. Каждая группа получила задание - сформулировать 1 проблематику, мешающую развитию бизнеса, а также разработать дорожную карту по решению этой проблемы. Итоги работы необходимо было представить в виде презентации на 4 слайдах», - пояснил директор по персоналу - заместитель административного директора АСИ Иван Воробьев. |