Управление персоналом (178)

Лето традиционно вторгается в нашу жизнь не только открытием летних веранд и появлением самокатов, оно приносит много ярких мероприятий, среди которых, конечно традиционные корпоративы и тимбилдинги. Удивлять искушенных офисных сотрудников год от года становится все сложнее: как правило каждый из них хотя бы раз уже что-то готовил с коллегами, участвовал в спартакиаде или проверял свою эрудицию в квизе. Удивить коллег сложно, но можно. Достаточно обратить внимание в сторону нестандартных форматов проведения мероприятия. Корпоративные регаты, которые сейчас переживают вторую волну спроса и популярности – как раз такой формат. Секрет популярности корпоративных регат как тимбилдинга прост. Во-первых, будучи спортивным мероприятием, парусная регата не требует специальных навыков или определенной физической формы, любой сотрудник, любого возраста и комплекции сможет принять в ней участие...

Центр развития персонала «Карьера» приглашает принять участие в семинарах и тренингах, проводимых нашей компанией в городе Сочи в роскошном санатории «Южное Взморье». Вы сможете повысить свой профессиональный уровень, получить оперативные и четкие разъяснения по вопросам, связанным с тематикой семинара, установить новые деловые контакты, обменяться опытом и одновременно снять накопившуюся за долгие месяцы работы усталость, восстановить здоровье и получить положительный заряд на долгое время. Проживание: санаторий «Южное Взморье», расположен в живописном реликтовом парке в нескольких шагах от центра Адлерского района г. Сочи, в 10 минутах езды от международного аэропорта, железнодорожного вокзала и Олимпийского парка.  К вашим услугам: оздоровительный и СПА центры, банно-термальный комплекс, фитнес-центр, два теннисных корта и два бассейна с подогреваемой морской водой, 8...

Основными темами Первой профессиональной конференции «Управление персоналом в МФИ», организованной Наумир и РМЦ, стали подбор персонала, основные HR-тренды на микрофинансовом рынке, увеличение производительности и защита работодателя. По мнению участников конференции, микрофинансовый рынок вполне созрел для того, чтобы уделять больше внимания работе с персоналом, направленной на повышение уровня клиентоориентированности, поскольку большинство жалоб потребителей финансовых услуг связано именно с человеческим фактором. Особое внимание в ходе пленарного заседания было уделено вопросам управления репутацией МФО на рынке труда. Отмечалось, что от этого зависит как привлечение в отрасль квалифицированных кадров, так и успешная реализация бизнес-процессов. Вместе с тем, компаниям все чаще приходится рассчитывать на собственные силы при подготовке и обучении персонала необходимым для работы...

4 марта в Москве прошла первая профессиональная конференция «Управление персоналом в МФИ», организованная Национальным партнерством участников микрофинансового рынка (Наумир) и Российским микрофинансовым центром (РМЦ). Директор по управлению персоналом группы компаний Eqvanta Ольга Филиппова приняла участие в мероприятии и поделилась экспертизой в подборе линейного персонала. 83% вакансий на рынке труда выглядят одинаково. Поэтому важно выделять конкурентные преимущества для кандидатов и работать с ценностным предложением работодателя. И прежде чем выходить вовне, необходимо убедиться соответствию внутренним процессам. Действующие сотрудники должны понимать ценности компании, а система управления персоналом — грамотно выстроена. К тому же почти 50% соискателей прежде чем принять предложение о работе, интересуются, что думают, знают или слышали о компании их родственники и знакомые. ...

Уральский государственный экономический университет в лице ректора УрГЭУ, член Свердловского реготделения СоюзМаш России Якова Силина подписал Договор о сотрудничестве с компанией ООО «Прайм Регион» в лице директора Галины Фроловой, исходя из взаимной заинтересованности в кадровом развитии УрГЭУ и Общества в повышении качества подготовки специалистов на основе уважения интересов каждой из сторон. Договор является основой для разработки совместных инициатив, проектов и программ, проведения научно-образовательных мероприятий. Предметом договора является взаимодействие сторон в сфере высшего образования, дополнительного профессионального образования в целях обеспечения практической подготовки обучающихся УрГЭУ и создание системы подготовки высококвалифицированных кадров для экономики Уральского региона в области ИТ-технологий с применением программных продуктов фирмы 1С. Согласно...

Преподаватели онлайн-сервиса Puzzle English приняли участие в общемировом флэшмобе в защиту животного мира, сфотографировавшись обнаженными с рыбой в руках. Эта благотворительная акция состоялась по инициативе компании Fishlove, выступившей против жестоких методов рыбной ловли и запрета их в будущем. Акцию поддержали многие публичные люди, включая актеров Голливуда из США, Великобритании и ряда других стран: сыгравшая роль агента Скалли в «Секретных материалах» Джиллиан Андерсон; Хелена Бонэм Картер, известная по роли Беллатрисы Лестрендж в фильмах о Гарри Поттере; Джош Бролин, представший перед зрителями в роли Таноса в лентах кинематографической вселенной Marvel и другие звезды большого экрана. Для участия в фотосессии выдвигалось два условия – любить животных и быть готовым к съемкам в стиле «НЮ» с обитателями моря в обнимку. Основатель и гендиректор онлайн-сервиса Puzzle English...

Свежий взгляд на тему compensation & benefits – от прямой мотивации персонала к гибким схемам и digital инфраструктуре. 20-21 сентября 2018 в Москве пройдет всероссийский форум по мотивации и вовлечению персонала. Команда InterForum опросила профессионалов-практиков и собрала вместе примеры использования только самых востребованных и передовых решений из различных отраслей. Мы расскажем о том, чем сегодня живут компании в реальном мире, полном вызовов и неопределённости. Ключевые темы форума: - оптимизация и трансформация мотивационных схем. Как адаптироваться к изменениям быстро; - не громоздко, а просто и при этом эффективно. Уход от KPI, бонусов и сложных схем; - digital и автоматизация HR-процессов в общем, и в частности. От слов к делу; - акцент на операционной эффективности и смещение акцентов на ближнесрочные цели; - обзор заработных плат и рынка труда России 2018. Прогнозы...

1 мая 2018 года в Санкт-Петербурге прошла отчетно-выборная Конференция ФБФР (Федерация бодибилдинга России). Выборы нового главы федерации проходили в два тура. В первом туре кандидат из Санкт-Петербурга Александр Вишневский набрал 38 голосов, его ближайший соперник Игорь Самохин (г. Краснодар) 30 голосов, а Олег Макшанцев (г. Москва) и Антон Гиренко – Коцуба (г. Екатеринбург) 17 и 14 голосов соответственно. Во второй тур прошли Александр Вишневский и Игорь Самохин. Бесспорную победу одержал руководитель петербургской федерации Александр Вишневский. Сотрудниками ОФ «Титан» была обеспечена безопасность комиссии, кандидатов, а также всех гостей. Напомним, что 17 декабря 2017 года состоялась конференция Федерации бодибилдинга Санкт-Петербурга. По итогам конференции действующий президент Владимир Иванович Дубинин сложил с себя полномочия федерации. За заслуги в области бодибилдинга...

Устный синхронный перевод - один из сложнейших видов устного перевода, при котором перевод осуществляется параллельно речи оратора. Такая работа требует от переводчика максимального профессионализма, так как он должен слушать речь, обдумывать перевод и воспроизводить текст практически одновременно. Устный последовательный перевод осуществляется во время того, как говорящий делает паузы. Преимуществом синхронного перевода перед последовательным является сокращение времени, потраченного на проведение мероприятия. Уровень внимания аудитории при этом остаётся на том же уровне, потому что слушателям комфортнее слышать оригинальную речь без пауз. Tulku Fabrika имеет многолетний опыт в в сфере устных последовательных и синхронных переводов. На масштабных мероприятиях, таких, как форумы, конгрессы, конференции, саммиты, с большим количеством участников синхронный перевод будет более...

В ходе мастер-класса участники поймут структуру английского языка, избавив себя от необходимости запоминать бесполезные формулировки грамматических правил. Смогут научиться свободно усваивать свыше 50 слов и идиом (свойственных языку устойчивых словосочетаний) в день, усвоив методический алгоритм SupremeLearning. Вместо примитивного чтения вслух на «школьном» уровне обучающиеся освоят эмоционально-выразительное, которым владеет 2 процента «сливок» англоязычного общества. Участники мастер-класса разберутся в правилах разговорной и письменной речи, научится в десятки раз прочнее осваивать слова и структуры английского языка и усваивать любую информацию с помощью объединения устной и письменной речи. По окончании занятий слушатели смогут на 100% понимать то, что говорят и поют представители любых слоев населения, а также выработать «абсолютную грамотность», то есть «чувство языка»...

HR-Gravity Moscow 2018: «На орбите сильной компании» - это закрытое мероприятие для VIP персон, которыми стали директора по персоналу из ведущих российских и международных компаний. Вместе с известными визионерами и трендмейкерами отрасли на конференции были подробно рассмотрены основные инструменты HR-брендинга, возможности, которые грамотное управление «человеческим капиталом» открывает для бизнеса, а были даны ответы на вопросы: «Как удержать сотрудников и мотивировать их на достижения?», «Может ли эффективный HR-бренд повысить производительность труда?», «Что важнее – деньги или удовлетворение от проделанной работы?», «Почему сотрудник компании – это ее главный клиент?», «Каков механизм внедрения ценностей бренда в HR-среду?» и многие другие. Организаторами мероприятия в этом году стали ведущее брендинговое агентство России – Brandson Branding Agency, и одна из лидирующих...

С 06 по 07 декабря 2018 года в Москве (Холидей Инн Москва Сущевский, ул. Сущёвский Вал, 74) пройдёт VI Всероссийский форум персональных ассистентов. Это традиционная площадка для встречи ассистентов и секретарей первых лиц компаний, уже зарекомендовавшая себя как одна из лучших для развития профессиональных и личностных компетенций, установления новых деловых контактов и обмена опытом с коллегами. Помимо практики из опыта работы «старожилов» профессии вас ждут интерактивные форматы: более 10 мастер-классов от ведущих бизнес-тренеров, talk-show с участниками и вечерняя деловая игра. Каждый год мы находим свежие кейсы и новых экспертов, готовых делиться с аудиторией свои опытом. Все делегаты получат фирменный сертификат участника и видеозаписи всех выступлений. Сайт форума. Темы докладов и мастер-классов программы 2018: - нестандартные задания и поручения - примеры из жизни; ...

С 13 по 14 сентября 2018 года в Москве (Холидей Инн Москва Сущевский, ул. Сущёвский Вал, 74) пройдёт II Всероссийский форум по обучению и развитию персонала в современном мире "E+ Forum 2018". Обучение, как и деловое мероприятие, посвященное обучению персонала, не должно быть скучным. Именно поэтому команда InterForum во второй раз проводит для вас ежегодный E+Forum, насыщенный помимо кейсов от профессионалов из различных отраслей, интерактивными форматами, которые позволяют все участникам не только задать экспертам свой вопрос или проконсультироваться по конкретной проблеме, но и высказать свое мнение по той или иной теме деловой программы. С 13 по 14 сентября с вами поделятся своим опытом представители крупного и среднего бизнеса, лидеры мнений и ведущие эксперты сферы обучения персонала. Форум 2017 собрал на площадке более 130 участников, и в 2018 году мы сделаем все, чтобы увеличить...

14 ноября 2018 года в Москве (Холидей Инн Москва Сущевский, ул. Сущёвский Вал, 74) пройдет специальный день форума Производственный персонал 2018. Проведённый в 2017 году форум «Нормирование труда» продемонстрировал огромный интерес профессионалов сферы HR из компаний производственной сферы со всей России к данной теме. Мы учли пожелания наших участников и деловая программа 2018 также не будет отграничена вопросами, напрямую касающимися нормирования труда. Мы затронем темы автоматизации, законодательных изменений и практики применения законов, последствия внедрения профстандартов и многие другие. Традиционно своим опытом с вами поделятся эксперты-практики из компаний крупного и среднего бизнес (люди, работающие «на земле»), а интерактивные форматы позволят не только задать ваш вопрос экспертам, но и высказать свое мнение по наиболее актуальным профессиональным вопросам. Помимо слайдов...

С 15 по 16 ноября 2018 года в Москве (Холидей Инн Москва Сущевский, ул. Сущёвский Вал, 74) пройдёт II Всероссийский форум HR-руководителей производственных компаний "Производственный персонал 2018 ". В ситуации постоянной нехватки кадров и нестабильной загрузки предприятий HR профессионалы производственных компаний вынуждены постоянно искать пути оптимизации расходов и повышения эффективности труда. Может ли автоматизация бизнес-процессов помочь в решении этих задач? Какие усилия для поддержки и развития кадров предприятий производственной сферы предпринимает государство? Как удержать работников на предприятии без увеличения ЗП? На эти и многие другие вопросы ответят эксперты практики из крупных и средних производственных компаний со всей России. Сайт форума. Ключевые вопросы конференции по обучению и развитию персонала: - аудит и оптимизация рабочих процессов; - KPI для различных...

Свежий взгляд на тему C&B – от прямой мотивации персонала к комплексным бизнес-процессам, автоматизации и digital среде. С 20 по 21 сентября 2018 года в Москве (Холидей Инн Москва Сущевский, ул. Сущёвский Вал, 74) пройдет Всероссийский форум по мотивации и вовлечению персонала С&B+ Forum 2018. Тема мотивации наёмного персонала обсуждается уже не первый год. За последние 10-15 лет многие аспекты сферы компенсаций и бенефитов были разобраны очень подробно, на «молекулярном» уровне. Вся информация есть в книгах и открытых источниках. Так зачем посещать форум, где будут обсуждать те же темы, что и год назад? Вместо того, чтобы сделать очередной безликий проект по мотивации персонала, команда InterForum опросила профессионалов-практиков (ваших коллег) и собрала вместе примеры использования только самых востребованных и передовых решений из различных отраслей. Мы расскажем о том, чем...

Если вы собираетесь искать работу в США, то наши советы вам пригодятся. 1. С чего начать поиски? Конечно, с просмотра объявлений в интернете. Сайтов с предложениями о работе в Штатах много. Наибольшей популярностью пользуются CraigsList, Monster, Careerbuilder. Еще стоит обратить внимание на Сareerjet и Сybercoders. Не упускайте никаких возможностей, соглашайтесь даже на временные подработки. Если вы плохо знаете английский язык, то ищите вакансии на русской доске объявлений или на Международной бирже труда для трудовых мигрантов. Обязательно укажите на своей странице в социальной сети, что ищите работу, просмотрите вакансии в группах соцсети. Зайдите в различные заведения (магазинчики, офисы) около вашего дома и спросите, нет ли у них какой-то работы для вас. 2. Приготовьте рекомендательные письма. Желательно, чтобы у вас имелись рекомендации с предыдущего места работы. При приеме на...

20 октября в 10:00 в Большом зале ученого совета ЗабГУ состоится региональная конференция «Создание высокопроизводительных рабочих мест – Стратегия Роста для России и Забайкальского края». Целью проведения конференции является широкое общественное обсуждение «точек роста» Забайкальского края, потенциала создания высокопроизводительных рабочих мест и основных проблем, сдерживающих рост производительности труда. Ключевые докладчики конференции Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Забайкальском крае Виктория Бессонова, Сопредседатель регионального отделения ОНФ в Забайкальском крае Андрей Харин, заместитель председателя Правительства Забайкальского края – министр экономического развития Забайкальского края Сергей Новиченко. Научными и методологическими наработками поделятся Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края, Высшая школа экономики, управления...

Официальный сайт мирового чемпионата по профессиональному мастерству по стандартам «Ворлдскиллс» в г.Казани в 2019 году запущен в сети Интернет. Новый сайт имеет три языковые версии: русскую, татарскую и английскую. Его создатели подчеркнули, что дизайн портала выполнен согласно всем современным тенденциям веб-дизайна и в соответствии с фирменным стилем WorldSkills Kazan 2019. Отметим, что официальный интернет-ресурс чемпионата адаптирован для просмотра со всех видов устройств: от смартфонов до сверхмощных десктопов. На сайте можно будет найти информацию о специфике проведения мировых соревнований по профессиональному мастерству по стандартам WorldSkills, о деталях предстоящего чемпионата, а также все о принимающей стороне: городе-организаторе, регионе и стране-хозяйке WorldSkills Kazan 2019. Структура и контент сайта будет расширяться и обновляться по мере продвижения подготовки к...

Всероссийский форум HR-руководителей производственных компаний пройдёт в Москве, 16 - 17 ноября 2017 (Холидей Инн Москва Сущевский). От нехватки рабочих кадров страдают производственные предприятия практически всех секторов российской экономики. Даже в такой развитой сфере как нефте и газо добыча ощущается острая нехватка квалифицированных специалистов, в остальных отраслях ситуация еще серьезнее. Мировые события последних лет, и введение обоюдных экономических санкций со странами запада лишь усиливают остроту проблемы, ведь многие наименования продукции теперь придется производить на территории РФ. Все эти факторы делают как никогда актуальным вопрос повышения эффективности труда персонала и привлечение новых кадров на производственные предприятия. Как выявить скрытые резервы повышения эффективности? Как привлечь молодежь на производство? Какие формы материальной и нематериальной...

Вы ответственны за свою жизнь! Человеку очень сложно добиться чего-либо, если он не научится отделять бессмысленное занятие от важного и нести за это решение ответственность. Даже в самом, на первый взгляд, незначительном деле. Для того, чтобы действовать автоматически, без страха и сомнений перед выбором, нужно тренироваться. А это значит – формировать новые привычки и навыки, раскрывать в себе уникальность и принимать ее такой, какой она заложена от рождения, развивать свои таланты и способности. Только найдя свой путь в жизни, можно легко и с интересом двигаться вперед. МТЦ помогает людям найти себя и разобраться с неэффективными стратегиями жизни благодаря тренингу личностного роста под названием «Основной Курс». Он длится всего три дня, ближайший поток стартует 11 августа. С его помощью каждый участник сможет настроить свое мышление таким образом, чтобы быстро понять, куда...

Холдинг «Швабе» (входит в СоюзМаш России) представил востребованные специальности в оптической отрасли на ярмарке вакансий в рамках молодежного форума «Дни карьеры "Весна-2017"». Мероприятие проходило в Казанском национальном исследовательском техническом университете имени А. Н. Туполева (КНИТУ-КАИ им. А.Н. Туполева). В ярмарке вакансий промышленных предприятий Республики Татарстан приняли участие представители казанского предприятия Холдинга «Швабе» – Государственного института прикладной оптики (ГИПО). Сотрудники института рассказали студентам КНИТУ-КАИ им. А.Н. Туполева о деятельности предприятия, а также представили наиболее актуальные специальности. «С данным университетом мы взаимодействуем на протяжении многих лет. Ежегодно более 50 студентов вузов Казани в научных и производственных подразделениях нашей организации проходят все виды практики. В ярмарке вакансий ГИПО участвует...

20-21 апреля 2017 г. в Москве прошел уже 4 по счету всероссийский форум для профессионалов сферы HR - «Тактика и стратегия управления персоналом». В числе приглашенных экспертов на мероприятии выступила управляющий партнер юридической фирмы BLS Елена Кожемякина. Организатор конференции – компания Interforum собрала ведущих представителей HR-сообщества и поставила на повестку дня самые важные вопросы в сфере управления персоналом. Участниками и гостями форума стали около 100 специалистов, в том числе прредставители ведущих компаний, в т.ч. ОАК, Европлан, Сбербанк, ГК Рольф, Сити, Coca Cola, Базэл, Sony и многих других. Основными темами форума были изменения в трудовом законодательстве, мотивация и вовлечение сотрудников, оценка персонала и управление эффективностью, подбор персонала и автоматизация HR-процессов. Выступление Елены практически открыло утреннюю сессию первого дня. Ее...

Технический директор завода ККЗМ Руслан Фриев принял участие в интеллектуальной игре «Молодые таланты строительной отрасли», которая прошла 25 апреля. Проект рассчитан на архитекторов и проектировщиков до 30 лет. Местом проведения 1/8 финала стал Даниловском Event Hall, где в этот день стартовал Форум фасадных инноваций. Организаторы предложили двум командам, которые состояли из девушек, выполнить десять заданий как раз на тему «одежды» здания: высказать свое мнение о роли фасада, ответить на вопросы жюри, вступить в дискуссию, блеснуть знаниями по истории архитектуры и т. п. Каждая номинация оценивалась экспертами, а победитель определялся как раз по сумме набранных баллов. В итоге выиграли участницы, которые придумали для себя название PROJREALисты. Они опередили своих соперниц из команды Q17 всего на несколько баллов. - Я считаю, что все участницы показали себя с лучшей стороны...

Аутсорсинговая компания BLS впервые в своей практике провела деловой ужин для представителей HR-сообщества. Управляющий партнер BLS Елена Кожемякина встретилась с HR-руководителями представительств иностранных компаний в России. Идея провести вечернее деловое мероприятие появилась неслучайно. Не всегда удается найти время для участия в деловых завтраках, которые компания BLS проводит уже несколько лет. А познакомиться с коллегами по отрасли и обсудить текущие после работы зачастую удобнее. Одна из основных проблем, волнующих HR-службы, это конфликтные увольнения. Как отметили участники встречи, они отнимают много времени, а судебные разбирательства могут длиться до 2 лет. Еще одной темой обсуждения стала организация воинского учета. Часто компании не ведут учет, зная, что штрафы небольшие, но регулярно сталкиваются с проверками. Как отметила Елена Кожемякина: «Практика работы BLS с...

Marsh совместно с компанией «Делойт», СНГ рады сообщить о запуске цикла деловых завтраков для профессионалов в сфере повышения мотивации и управления персоналом - HR Business Breakfasts. Данная серия мероприятий позволит кадровым специалистам быть в курсе актуальных тенденций в области управления. Они смогут обмениваться знаниями и опытом, а также узнают о новых практических методах повышения привлекательности системы вознаграждений. Первая встреча, посвященная вопросам управления здоровьем сотрудников и балансу работы и личной жизни, состоялась 8 декабря 2016 года. По ее итогам мы получили большое количество положительных отзывов. Особо участники отметили точность и полезность информации, полученной от представителей ведущих компаний различных отраслей экономики. Следующий деловой завтрак состоится в апреле 2017 года. Мы включили в его повестку тему наиболее актуальных тенденций рынка...

Профессиональная ассоциация корпоративного управления начала прием заявок для участия в ежегодном профессиональном конкурсе «Корпоративный секретарь года» (далее – Конкурс). Главными задачами Конкурса являются повышение статуса профессии корпоративного секретаря, оценка и признание личного вклада корпоративного секретаря в развитие корпоративного управления своей компании, повышение стандартов профессиональной этики корпоративных секретарей, информирования профессионального общества о лучших специалистах отрасли и общественное признание их достижений. Участниками, номинантами и победителями Конкурса могут стать граждане Украины и иностранные граждане, осуществляющие свою профессиональную деятельность в сфере корпоративного управления на территории Украины. Для участия в конкурсе необходимо заполнить анкету участника, написать конкурсное эссе и предоставить документы в соответствии с...

Приглашаем посетить III Всероссийский Форум HRum 2017 20 апреля 2017 Вы хотите знать, что происходит в сфере управления персоналом? Познакомиться с реализованными HR-решениями? Узнать, какие методы не работают, а какие являются эффективными и повлияли на прибыльность бизнеса? Форум HRum - это уникальная площадка для презентации реальных идей, оцифрованных кейсов и внедренных решений, информационное пространство для HR и бизнеса. * HRum 2017 – это Всероссийский Форум со следующими форматами участия: - Центральная площадка в Москве. - 6 очных площадок в С-Петербурге, Н. Новгороде, Новосибирске, Краснодаре, Самаре, Екатеринбурге. - Телемост. В ходе форума мы будем подключать разные площадки HRum и обмениваться мнениями, решениями. - On-line опросы. Мы будем приглашать вас голосовать и оценивать полезность каждого выступления и сможем увидеть мнение 500+ HR со всей страны. ...

Организация Всероссийского общества инвалидов Орджоникидзевского района г. Екатеринбурга 15 декабря 2016 года провела День открытых дверей, посвященный Всемирному Дню инвалидов. В рамках мероприятия, для повышения информированности граждан с ограниченными возможностями, были организованы консультации специалистами: - ТОИОГВ СО Управления социальной политики МСП СО по Орджоникидзевскому району города Екатеринбурга; - ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ»; - ЖКХ Орджоникидзевского района; - ГУ Пенсионного фонда РФ в Орджоникидзевском районе; - ГБУСОН «Комплексный центр социального обслуживания населения «Малахит» Орджоникидзевского района города Екатеринбурга». Более 150 человек посетили День открытых дверей. Специалисты центра занятости проводили консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства, информировали о востребованности профессий на рынке труда, раздавали выписки из банка...

Анастасия Хрисанфова, директор по персоналу SPSR Express, выступила спикером ITHR Russia Forum 2016, в рамках которого были рассмотрены актуальные и смежные вопросы IT- и HR-отраслей. В ходе выступления, посвященного современным подходам в управлении IT-персоналом, Анастасия рассказала, как принцип «Централизируй расходы – децентрализируй таланты» способствует развитию бизнеса и представила участникам успешный кейс SPSR Express. В завершение выступления Анастасия отметила, что «важнее и проще собрать команду как пазл, чем пытаться сформировать ее с учетом текущих ресурсов и ограничений. Такой подход позволяет существенно снизить риски от деятельности команд на каждом этапе развития бизнеса за счет использования системы сбалансированных противовесов».

2 ноября 2016г. в рамках одной из деловых программ Национального Чемпионата Сквозных рабочих профессий Высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills на территории МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО» г. Екатеринбург состоялся второй проектный форум «Кадры нового поколения: «Работай в России!». Это широкомасштабный профориентационный молодежный проект, который объединяет молодежные инициативы единой идеологией, ориентированной на работу в России и повышение престижа рабочих и инженерных профессий. Организаторами проекта выступают ООО «Союз машиностроителей России», АО «Росэлектроника», Фонд «Инопрактика» и Фонд «Культурно-просветительское движение «Содействие творческому образованию». В работе форума активно принимали участие представители Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России - специалисты АО «НПО автоматики им. академика Н.А. Семихатова», АО...

Национальная Сборная WorldSkills Russia примет участие в Национальном Чемпионате Китая, который будет проводится в г. Гуанчжоу с 25 по 30 сентября 2016 года. В состав Национальной Сборной вошли 2 человека по компетенции «Холодильная техника и Кондиционирование» г. Казань и компетенции «Инженерный дизайн CAD (САПР)» г.Москва. На Национальном Чемпионате WorldSkills* в Китае представителем Российской Федерации по компетенции «Холодильная техника и Кондиционирование» будет победитель WorldSkills Russia - Поляков Вадим Владимирович, выпускник "Казанского механико - технологического техникума пищевой промышленности". Подготовка к Чемпионату в Китае Вадим Владимирович проходил на рабочем месте на территории Производственного Предприятия «Технология Вентиляции». На заводе ООО «ПП «Техвент» Поляков занимается сборкой холодильного оборудования: холодильные установки, чиллеры, ккб под брендом...

Команда Башкортостанского регионального отделения Союза машиностроителей России принимает участие в VI промышленном форуме «Инженеры будущего — 2016» в Удмуртской Республике. Организаторами форума выступают Союз машиностроителей России и Правительство Удмуртской Республики при поддержке Госкорпорации Ростех. Летний образовательный лагерь разместился в пригороде Ижевска на базе спортивного комплекса «Чекерил», работа форума продлится до 18 июля. В Удмуртии республику Башкортостан представляют 14 молодых специалистов УМПО — авторов лучшей презентации «Оптимизация параметров энергоэффективности в ПАО «УМПО». Ребята на предварительных отборочных турах, состоявшихся еще в мае, стали победителями конкурсного отбора и обладателями «путевок» на форум, а также возглавили рейтинг перспективных молодых сотрудников, в этом году сформированный на предприятии. В команде участников форума также трое...

Компания ПРО Текнолоджиз приняла совместно с PTC Inc. приняла участие в финале четвертого Национального чемпионата рабочих профессий "Молодые профессионалы (Worldskills Russia)", проходившего с 23 по 27 мая в выставочном комплексе "Крокус-Экспо". Участие в национальном отборе конкурса молодых специалистов рабочих профессий приняли 750 человек. 99 компетенций (сферы: строительная, информационных и коммуникационных технологий, творчество и дизайн, промышленное производство, услуг, обслуживания гражданского транспорта), в т.ч. 13 презентационных, 8 – Future skills и 17 – JuniorSkills.

Анастасия Хрисанфова приняла участие в международной конференции «HR 2016: эффективное управление изменениями», которая прошла в Москве. Спикеры обсудили актуальные проблемы, включая вопрос сохранения рабочих мест и повышения эффективности действующих сотрудников компании, а также современные технологии управления изменениями в HR-сфере. Анастасия Хрисанфова представила участникам конференции доклад на тему «Цифры vs люди: на чем сделать акцент HR'у при управлении изменениями». Как рассказала Анастасия, «определять, что первично – результаты, которые выражаются в конкретных оцифрованных KPI, или команда, которая на них влияет, – задача бесперспективная. Сегодня HR-стратегия успешных компаний – это баланс управления по целям и работы по формированию эффективных команд. Тот, кто в формировании процедур создающих этот баланс максимально смещает фокус в сторону интеграции с бизнесом и...

19 сентября в рамках VIP дня HR&Trainings EXPO состоится церемония награждения премией Trainings. Любой желающий может прийти и посмотреть на это интеллектуальное и творческое шоу, которое пройдёт в Digital October в 19.00. Организатор: компания «Амплуа». Во второй тур Премии 2016 прошли 57 участников - и все от активных, достойных и высокопрофессиональных команд и персон, работающих в области управления персоналом, обучения и развития. Только 15 из них попадут в финал. И только 5 будут названы Победителями. В качестве членов жюри второго тура выступят: - Игорь Дубинников, директор по персоналу Т-Плюс - Ирина Жук, руководитель методического направления КУ Росатома - Елена Литвинова, руководитель направления функционального обучения Сбербанка - Анатолий Михайлов, HR Бизнес-консультант, ранее Руководитель Службы по обучению и развитию, Яндекс. • Кто же станет лучшим в номинациях...

23 апреля 2016 года в гостинице «Метрополь» состоялось совместное заседание Комитета по профессиональным услугам для бизнеса Ассоциации Менеджеров России (АМР) и некоммерческого партнерства Ассоциации частных агентств занятости (АЧАЗ), посвященное теме «Проблематика недобросовестных поставщиков услуг в сфере занятости: юридические, налоговые, финансовые и управленческие риски для бизнеса, пути и инструменты решения». Модераторами заседания выступили Елена Фадеева, председатель Комитета, генеральный директор FleishmanHillard Vanguard (КГ «Орта»), Вадим Ковалев, Первый заместитель исполнительного директора АМР и Екатерина Горохова, генеральный директор АЧАЗ, генеральный директор Kelly Services CIS. В рамках мероприятия участники обсудили целый ряд вопросов, с которыми сталкиваются компании при выборе поставщиков профессиональных услуг в сфере занятости, и рассмотрели пути снижения рисков...

В субботу, 23 апреля команда знатоков Coca-Cola Hellenic, приняв участие в весеннем городском интеллектуальном чемпионате, вошла в тройку призеров. Чемпионат был организован клубом интеллектуальных игр «Коломна». Всего в турнире приняли участие около полутора десятка команд. Ведущий игры Сергей Виватенко задал знатокам 20 вопросов. По итогам двух туров первое место с 15 набранными очками разделили команды Петербургского клуба любителей рэндзю и АПН. Команда Coca-Cola Hellenic по очкам заняла второе место в турнирной таблице, продолжив весеннюю призовую серию игр. Отметим, что в этот раз в команде впервые попробовали свои силы новички из числа тех, кто хорошо зарекомендовал себя на внутреннем чемпионате. Честь компании защищали Мария Лепехина, Владислав Авров, Никита Штубов, Владислав Пацерин, Георгий Скрынников, Сергей Кремнев и капитан команды – Александр Бутенин. Очередной...

Профессиональная ассоциация корпоративного управления опубликовала состав жюри конкурса "Корпоративный секретарь 2015 года". Напоминаем, награждение победителей в этом году состоится 10-11 июня в Киеве во время ежегодного Международного форума корпоративных секретарей. Так, в этом году заявки конкурсантов рассмотрят председатель Правления ПАКУ Александр Окунев, член НКЦБФР Юрий Буца, президент УАИБ Дмитрий Леонов, президент ПАРД Алексей Кий, председатель Правления ПАО «Украинская биржа» Олег Ткаченко, директор департамента ФГИУ Юрий Никитин и секретарь Жюри Галина Потопальская. На данный момент продолжается сбор заявок от конкурсантов. Напомним, участниками Конкурса могут стать граждане Украины и иностранные граждане, осуществляющие свою профессиональную деятельность в сфере корпоративного управления на территории Украины. Согласно программе Конкурса, обработка анкет и эссе, а также...

Где на одной площадке собираются и делятся опытом HR-руководители, известные диетологи, покорители Эвереста, исследователи поведенческой экономики из ВШЭ, самые читаемые авторы Linked In и эксперты по безопасности? Ответ – Reward Конвент 2016. Reward Конвент - мероприятие, в котором принимают участие как представители Российского, так и мирового HR-бизнес-сообщества, направлено на развитие корпоративной ответственности, на создание и развитие устойчивых трендов в области вознаграждения и мотивации персонала. В сфере премирования и мотивации сотрудников каждый год происходят различные изменения. Одни закладывают нерациональные бюджеты, другие не тратят ничего. Как найти золотую середину? Как правильно поощрять ТОП-менеджеров и линейный персонал? Что нового в сфере пенсионного страхования и в корпоративной ипотеке? Какие программы профилактики помогут справиться с «выгоранием»? Как...

29 февраля 2016 года состоялась торжественная церемония награждения победителей XIX Московского конкурса «Менеджер года - 2015». Генеральный директор сети химчисток-прачечных «Диана» Елена Ковалкина одержала победу в номинации «Значительный вклад в развитие системы эффективного менеджмента». Премия «Менеджер года» учреждена Международной Академией менеджмента и Вольным экономическим обществом России в 1997 году и была приурочена к празднованию 850-летия Москвы. С момента награждения первых лауреатов прошло уже 9 лет, и традиционно весной Москва узнает имена своих сильнейших менеджеров. «2015 год оказался достаточно сложным для нашей страны. Но, несмотря на это, руководители многих предприятий и организаций добились высоких результатов», - отметил в приветственном слове генеральный директор Международного Союза экономистов, академик РАЕН Виктор Красильников. Конкурс «Менеджер года»...

Международная консалтинговая компания «Перформия» занимается оказанием консультационных услуг в области найма, подбора персонала, а также организации работы предприятий в целом. Основной целью компании является донесение принципов и основ работающей технологии менеджмента персонала до владельцев, руководителей, менеджеров по персоналу и найму, а также предоставление эффективных инструментов, что в результате увеличивает продуктивность бизнес-сообщества в целом. Одной из линий достижения этой цели являются круглые столы «Перформии», впервые организованные компанией в 2015 году. Круглый стол «Перформии» – это мероприятие в формате диалога об эффективных инструментах для решения тех или иных проблем в сфере управления персоналом. Своими продуктивными разработками с участниками мероприятия и друг с другом делятся эксперты – руководители крупнейших компаний российского бизнеса, такие как...

Директор Магаданского филиала Россельхозбанка Артем Насонов принял участие в IV научно-практической конференции, посвященной проблемам формирования инновационной экономики региона. Мероприятие проходило в рамках I Регионального инвестиционного форума. Организатором конференции выступило Правительство Магаданской области. Всего в IV научно-практической конференции приняли участие более 300 человек - ведущие ученые Магаданской области, представители федеральных, региональных и муниципальных органов власти, руководители предприятий и учреждений и др. На протяжении двух дней участники конференции обсуждали вопросы инновационного развития и проблемы кадрового обеспечения отраслей экономики Магаданской области. Артем Насонов рассказал присутствующим о том, как филиал Россельхозбанка решает проблемы кадрового обеспечения. Особое внимание в ходе выступления директор Магаданского филиала уделил...

26 ноября в Санкт-Петербурге, в отеле «Англетер», прошла конференция «HR-Перезагрузка», организованная Группой компаний HeadHunter. Главной темой мероприятия стали инновации в HR-отрасли. REMAR Group выступила официальным партнёром форума. На конференции «HR-перезагрузка», которая прошла вчера в Санкт-Петербурге, представители российского бизнес-сообщества смогли обсудить самые актуальные вопросы HR-отрасли. Особое внимание на форуме было уделено инновационным оригинальным решениям по объединению и вдохновению сотрудников, повышению их мотивации и лояльности к компании. Рекламное агентство REMAR Group поделилось своими решениями в области организации корпоративных мероприятий и повышения корпоративной культуры компании. Агентство представило публике event-бар с эксклюзивными напитками. Посетителям интерактивной площадки предстояло ответить на простой вопрос – какая event-активность...

В минувшую субботу сотрудники Службы персонала «1С-Архитектора бизнеса» участвовали в мероприятии День 1С:Карьеры, который проходил в здании «Центрального телеграфа» на Тверской. День 1С:Карьеры – это отличная возможность для студентов и выпускников начать свою карьеру в области информационных технологий, а также узнать о возможностях для трудоустройства и адаптироваться к рынку труда. Главным организатором этого ежегодного мероприятия является компания «1С». Помимо «1С-Архитектора бизнеса» в дне карьеры также участвовали еще 5 компаний: «Рарус», «БИТ», «Аналитикс», «Сервистренд», «F1Soft». О востребованности специальностей в IT-сфере можно судить по ажиотажу и количеству студентов, принявших участие в Дне 1С:Карьеры в этом году: участники с большим интересом знакомились с представленной на стендах информацией и заполняли анкеты для участия в стажерских программах. На главной сцене...

11-12 ноября 2015 года на базе Уфимского государственного университета экономики и сервиса состоялся научно-практический семинар на тему «Современные социальные технологии в управлении социально-трудовыми отношениями», в котором приняли участие 27 представителей профорганизаций и работодателей предприятий авиационной и радиоэлектронной промышленности республики. Организаторами семинара выступили РОБ «Роспрофавиа», Региональное отделение ООО «Союз машиностроителей России» и Институт непрерывного и дополнительного образования. В ходе семинара состоялись лекции-дискуссии на темы реформирования социального управления, актуальных вопросов экономики и заработной платы, построения системы мотивации персонала на основе ключевых показателей эффективности, применения технологий регулирования социально-трудовых отношений и аудита конкурентоспособности с учетом требований республиканских...

12 октября 1918 года совместным решением Народного комиссариата внутренних дел и народного комиссариата юстиции РСФСР была принята Инструкция «Об организации Советской рабоче-крестьянской милиции». Этот документ стал отправным нормативно-правовым актом, деятельности кадровых аппаратов органов внутренних дел России. Инструкция сформулировала основные принципы комплектования, обучения и прохождения службы в милиции, способствовала формированию целостной системы кадрового обеспечения. В целях сохранения преемственности в деятельности кадровой службы МВД РФ, пропаганды исторических традиций, имеющегося передового опыта 12 октября 1918 г. объявлено днем создания кадров. В октябре в УВД по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве состоялось торжественное мероприятие, посвященное профессиональному празднику кадровиков. В актовом зале собрались представители кадровой службы и руководители...

28 – 30 сентября 2015, Москва, Digital October и Крокус Экспо 6120 человек из 12 стран и 83 городов собрались в Москве, чтобы принять участие в работе 16-ой ежегодной выставки и конференции HR&Trainings Expo \ eLearn Expo 2015. Основные партнёры HR&Trainings Expo 2015: «Росбанк», «Крафт», ГК «Институт тренинга – АРБ Про», «Билайн», EveryCo, «Экопси Консалтинг», Академия бизнеса EY, Ahmad Tea, Talent Q, Smart active, «Правила игры», Alliance L&D, Team Training, Андрей Левченко и другие. В течение трех последних дней сентября 229 спикеров – ведущих экспертов и топ-менеджеров отрасли управления персоналом, карьеры и развития делились опытом, представляли новые проекты, обсуждали ключевые вопросы и искали самые эффективные решения для своих компаний. Всего было затронуто 143 темы. Параллельно работали до 13 дискуссионных площадок. 165 компаний-провайдеров представили свои услуги и...

Этой осенью вновь откроет свои двери Молодежный форум «Профессиональный рост» – крупнейшая городская ярмарка вакансий и стажировок для студентов и выпускников вузов. Форум пройдет 20 ноября 2015 года Центре Международной Торговли Екатеринбург (World Trade Center Ekaterinburg). «Профессиональный рост» в очередной раз станет площадкой для общения представителей ведущих компаний-работодателей и молодых специалистов. Организатор мероприятия – Учебно-кадровый центр «Профессиональный рост». На Молодежном форуме «Профессиональный рост» будут представлены крупнейшие российские и международные компании, работающие в различных сферах. Среди них: ритейл, банки, FMCG, IT и другие. У каждого посетителя Форума появится возможность лично познакомиться с представителями компаний, задать им вопросы по трудоустройству и оставить свое резюме. Студентов и выпускников вузов ждет обширная деловая...

Целью проведения Первой стратегической сессии инициативной молодежи Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) стало вовлечение молодых инициативных работников в процессы решения производственных задач предприятия и реализацию мероприятий по повышению эффективности и результативности производства. В мероприятии приняли участие более 50 молодых стойленцев: перспективные работники комбината, финалисты конкурса «Молодой лидер», участники программы «Молодой специалист», победители конкурсов профмастерства и т.д., и руководители предприятия. Формат сессии позволил каждому принять участие в обсуждении вопросов по работе с перспективными сотрудниками и по внедрению инструментов бережливого производства на комбинате. Молодежь не только сформулировала свою позицию по указанным темам, но и имела возможность донести свои мысли, соображения и предложения до первых лиц комбината. «У ребят появилось...