07.11.2014 16:11
Новости.
Просмотров всего: 7421; сегодня: 3.

III Межрегиональный кадровый форум в Уфе: мы за HR-активность бизнес-сообщества!

13 - 14 ноября 2014г. в Доме Государственного Собрания-Курултая Республики Башкортостан пройдет третий Межрегиональный HR-форум «Управление человеческим капиталом: стратегия перемен». (http://vk.com/hrforumrb14)

Организаторами мероприятия выступают Администрация Президента РБ, Школа бизнеса FirstBusinessSchool, Кадровый холдинг АНКОР, Секретариат Госсобрания-Курултая РБ, Министерство труда и социальной защиты населения РБ, Школа российской политики в РБ. Оператор проекта – Ассоциация тренеров и консультантов РБ.

«HR-форум в Уфе - это уникальный региональный проект, который призван содействовать росту HR-активности бизнес-сообщества. (http://vk.com/hrforumrb14) Главное, мы обеспечиваем возможность диалога между властью и бизнесом. Форум пройдет уже в третий раз и доказал свою необходимость и актуальность, - рассказала один из организаторов Айгуль Десяткина. – В ходе форума будут сформированы проектные группы для совместного решения актуальных для региона задач».

По словам организаторов, Форум – прекрасная площадка для решения конкретных задач и выработки перспектив на будущее по улучшению стандартов HR-профессии.

В Уфе соберутся руководители предприятий и HR-служб, представители крупного и среднего бизнеса, представители органов государственной власти РБ и регионов России, провайдеры HR-услуг, бизнес-тренеры. Среди гостей: директор Департамента занятости населения Министерства труда и социальной защиты РФ Михаил Кирсанов, Председатель Совета директоров, Кадровый холдинг АНКОР Павел Игнатьев, директор по управлению персоналом ОАО «Корпорация «ВСМПО-Ависма» Владимир Карагодин, бизнес-тренер ASTRA GROUP Алексей Слободянюк, вице-президент по управлению персоналом ОАО АНК «Башнефть» Владислав Поздышев. Директор SHL Russia Ирина Зарина.

14 ноября на площадках Госсобрания РБ пройдут более 12 мастер-классов бизнес-тренеров Ассоциации тренеров и консультантов РБ. (http://vk.com/hrforumrb14)

«Экспертный совет Форума - действительно сильный. Мы стремимся сделать мероприятие максимально эффективным для руководителей кадровых служб. Работа предстоит большая. После пленарной части все участники форума продолжат работу в рамках панельных сессий по различным темам. Впервые в рамках Форума первый день завершится в формате всестороннего обсуждения по технологии «Мировое кафе», - уточнила Айгуль Десяткина. – Во второй день будут организованы мастер-классы бизнес-тренеров Ассоциации тренеров и консультантов РБ на параллельных площадках, а также выступление приглашенных бизнес тренеров из Москвы Владимира Соловьева и Татьяны Баскиной».

В рамках третьего Межрегионального HR-форум «Управление человеческим капиталом: стратегия перемен» состоится заседание межведомственного координационного совета по профориентации молодежи РФ на тему «Особенности профессиональной ориентации инвалидов». Модератором дискуссии выступит директор Департамента занятости населения Министерства труда и социальной защиты РФ Михаил Кирсанов. Ожидается, что для участия в дискуссии в Уфу приедут заместитель министра образования и науки РФ Вениамин Каганов и директор Центра изучения проблем профессионального образования и исследований в области повышения качества и эффективности российского профессионального образования Ольга Олейникова.

Обсуждение вопросов пройдет в формате «Мировое кафе». Будут работать четыре секции по темам: «Привлечение человеческого капитала. Основные проблемы и пути решения», «Управление эффективностью человеческого капитала – как повысить производительность труда работников?», «Развитие Человеческого Капитала. Революция в образовании: основные тренды», «Современные кадровые технологии: проблемы их применения в сфере власти». Каждый участник форума выберет четыре тематических стола, наиболее интересные для него и поочередно принимает участие в обсуждении от одного выбранного тематического стола к другому. Продолжительность работы каждого тематического стола от 20 до 30 минут. Завершится работа каждой секции созданием рабочих групп и выработкой алгоритма действий для реализации выработанных мероприятий в 2015 года. Среди экспертов «Мирового кафе» управляющий филиалом ВТБ в Уфе Алексей Самсонов, Антон Шунков, директор маркетингового агентства «Аркаим Финанс», , управляющий филиалом ВТБ24 в Уфе Айдар Зубаиров, генеральный директор ООО «Башбетон» Виль Тимербаев, заместитель генерального директора по управлению персоналом ОАО «Башкирская содовая компания» Владимир Ануфриев, генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ – Уралнефтепродукт» Андрей Спирин, директор Некоммерческого партнерства «Центр содействия развитию профессионального образования и сотрудничества», технический эксперт по проведению WorldSkills International в РФ Павел Черных, директор Национального центра сертификаций управлений VIP ( Москва) Владимир Жильцов и др.

Верхняя Салда Свердловской области является моногородом в соответствии с официальным перечнем моногородов, утвержденным Правительством Российской Федерации. Моногород - населенный пункт, экономическая деятельность которого тесно связана с единственным (градообразующем) предприятием или группой жестко интегрированных между собой предприятий. Развитие моногородов России предусматривает меры по диверсификации экономики, развитию социально-экономического положения и улучшению городской среды.


Ньюсмейкер: First Business School
Поделиться:

Интересно:

«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
10.11.2025 12:36 Мероприятия
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
Форум нового поколения: бизнес с миссией.2 декабря в Москве состоится первый в России форум ценностного предпринимательства «Со-Деяние: Ценности. Бизнес. Будущее» и Приём деловых кругов Московской ассоциации предпринимателей (МАП). Организаторы: Московская Ассоциация Предпринимателей, Комитет по ценностному предпринимательству и Центр бизнеса «Со-Деяние».Мероприятие объединит представителей власти, лидеров компаний, общественных деятелей и предпринимателей, которые видят в бизнесе не только инструмент прибыли, но и путь к развитию общества. В программе выступления практиков ценностного предпринимательства, панельные дискуссии и реальные истории о том, как выстраивать устойчивые компании с социальным влиянием, сохраняя человеческое измерение бизнеса. «Мы создаём пространство, где предприниматели говорят не только о том, сколько они зарабатывают, но и зачем они это делают, — отмечает...