01.10.2015 15:21
Новости.
Просмотров всего: 12440; сегодня: 1.

Промышленность Свердловской области идёт по пути автоматизации

Предприятия региона внедряют новые технологии

В ноябре 2015 г. в Екатеринбурге пройдут выставки «Передовые технологии автоматизации-Урал 2015» и «Электроника-Урал 2015». Тема минимизации человеческого фактора сейчас актуальна для предприятий Свердловской области, ведь несмотря на текущую ситуацию, региональное Министерство экономики в 2016-2030 гг. планирует среднегодовой темп развития в 105,7%. Достичь его на предприятиях можно только используя современные интеллектуальные технологии. Это наглядно подтверждает опыт комбината «Свеза Верхняя Синячиха», входящего в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве берёзовой фанеры. Здесь за счёт автоматизации части процессов, в 2015 г. эффект по увеличению объёма выпускаемой продукции составит 10 тыс. куб. м по сравнению с предыдущим годом.

«Сегодня в сфере деревообработки наблюдается стремление к максимальной автоматизации производства: процессов лущения, сушки, сортировки шпона по сортам, сортировке фанеры Уменьшение доли ручного труда позволит сократить число ошибок, повысить качество изделий, добиться более высокой производительности линий, – комментирует Илья Радченко, руководитель комбината «Свеза Верхняя Синячиха». – Мы сделали ставку на автоматизацию и инвестируем в модернизацию оборудования в соответствии с требованиями современности. Например, в 2015 г. мы вложим в производство более 500 млн руб».

На данный момент уже усовершенствована линия сушки – автоматизирован процесс сортировки. Подписан контракт на поставку и наладку лущильной линии и прорабатывается контракт на сушильную линию. Внедрение инновационных технологий и «умного» оборудования позволяет комбинату «Свеза Верхняя Синячиха» ставить амбициозные цели: так, к 2017 г. предприятие планирует выпустить более 200 тыс. куб. м фанеры. Для сравнения – в 2014 г. этот показатель был на уровне 185 тыс. куб. м.

«Мы стремимся не просто нарастить производство, но и сделать его индивидуализированным. Нужны технологии, которые позволяют с одинаковыми производственными затратами выполнять нестандартные заказы и организовывать крупносерийное производство. И здесь также ключ лежит во внедрении числового программного управления (ЧПУ) станками и линиями, когда вся работа оборудования регулируется с единого диспетчерского пульта», – рассказывает Илья Радченко.

Чтобы иметь возможность гибко реагировать на запросы клиентов, на «Свеза Верхняя Синячиха» модернизируют линию обрезки и собираются установить автоматический станок Holzma (Германия). Он позволит обрабатывать листы в соответствии с индивидуальными требованиями заказчика, при этом гарантируя точность распила и отсутствие брака. Такие мероприятия приведут к ежемесячному увеличению выпуска спецпродукта со 120 до 200 куб. м.

Уход от ручного труда положительно сказывается и на сотрудниках предприятий. В первую очередь, повышается безопасность – ведь все потенциально рискованные процессы выполняют машины.

Учитывая все достоинства автоматизации и внедрения инноваций, по такому пути сегодня идут и другие предприятия Екатеринбурга и области. Так приоритетным для всего региона стал проект модернизации действующего химико-металлургического завода ОАО «Святогор». За счёт применения австрийской технологии автогенной плавки Ausmelt планируется повысить производительность труда в 1,7 раза, что должно привести к увеличению объёма производства черновой меди на 25% и попутных продуктов (серной кислоты) – на 70%.

Красноуральск Свердловской области является моногородом в соответствии с официальным перечнем моногородов, утвержденным Правительством Российской Федерации. Моногород - населенный пункт, экономическая деятельность которого тесно связана с единственным (градообразующем) предприятием или группой жестко интегрированных между собой предприятий. Развитие моногородов России предусматривает меры по диверсификации экономики, развитию социально-экономического положения и улучшению городской среды.


Ньюсмейкер: Свеза Верхняя Синячиха — 35 публикаций
Поделиться:

Интересно:

«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
10.11.2025 12:36 Мероприятия
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
Форум нового поколения: бизнес с миссией.2 декабря в Москве состоится первый в России форум ценностного предпринимательства «Со-Деяние: Ценности. Бизнес. Будущее» и Приём деловых кругов Московской ассоциации предпринимателей (МАП). Организаторы: Московская Ассоциация Предпринимателей, Комитет по ценностному предпринимательству и Центр бизнеса «Со-Деяние».Мероприятие объединит представителей власти, лидеров компаний, общественных деятелей и предпринимателей, которые видят в бизнесе не только инструмент прибыли, но и путь к развитию общества. В программе выступления практиков ценностного предпринимательства, панельные дискуссии и реальные истории о том, как выстраивать устойчивые компании с социальным влиянием, сохраняя человеческое измерение бизнеса. «Мы создаём пространство, где предприниматели говорят не только о том, сколько они зарабатывают, но и зачем они это делают, — отмечает...