Иностранные стажёры оценили петербургскую бизнес-среду

В ноябре 2015 года в Северной столице проходили стажировку иностранные управленцы и предприниматели, представляющие бизнес Франции, Германии и Норвегии. Стажёры смогли познакомиться с петербургскими предприятиями самых разных отраслей и установить взаимовыгодные контакты.

Стажировка состоялась в рамках взаимных обменов руководителей российских и зарубежных предприятий, проходящих обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров. Разностороннюю бизнес-программу для иностранных предпринимателей организовал Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр.

Всего в стажировке приняли участие 20 управленцев из стран Евросоюза. По словам директора Ресурсного центра Юрия Михайлова, Санкт-Петербург является приоритетным регионом для организации стажировок менеджеров-иностранцев. В результате предыдущих стажировок были найдены перспективные деловые контакты, созданы совместные предприятия. Нынешняя же стажировка открывает двери для вхождения на территорию региона новых перспективных компаний, например, Alfa Wiz AS. Этот норвежский стартап занимается производством инновационных систем для офтальмологических обследований.

С первых дней стажировке был задан деловой тон: после установочного семинара участники смогли посетить бизнес-инкубатор «Ингрия» и познакомиться с кластерами Особой экономической зоны Санкт-Петербурга. Особый интерес у зарубежных стажёров вызвали предприятия, работающие в сфере машиностроения и высоких технологий, например, Петербургский тракторный завод, компании ОМЗ «Спецсталь», «Климат проф» и «Диаконт». Кроме того, гостей города ждали тренинги, семинары и культурная программа, хотя главным всё же стал поиск деловых связей и возможности инвестирования в экономику СЗФО.

Специально для участников стажировки была организована биржа контактов. Он объединила представителей петербургских компаний, работающих в самых разных областях — от строительных корпораций до IT-компаний. Участники биржи смогли провести переговоры, обменяться контактами и договориться о дальнейшем взаимодействии.

Индивидуальная программа обучения учитывала предпочтения каждого участника с максимальным учетом конкретных предпочтений. Стажёры смогли не только углублённо познакомиться с различными аспектами деятельности предприятий, задать вопросы по работе организации, провести обсуждение и подвести итоги посещения каждой организации.

Индивидуальные программы стажёров учитывали и конкретные предпочтения участников. Так, Светлану Ячменёву-Оттвайлер, руководителя проекта в немецкой компании BSS Bohnenberg GmbH, особенно интересовала логистическая сеть Северо-Западного региона.

— Я работаю со странами СНГ уже больше 10 лет, но сейчас мы планируем расширение бизнеса именно в Петербурге. Мне важно было встретиться с представителями ваших транспортных компаний, а также всех фирм, которым полезны были бы автоматизированные складские системы, — объяснила Светлана.

Все стажёры отметили, что рады были познакомиться с экономическим потенциалом Санкт-Петербурга и провести переговоры с руководителями конкретных компаний. В результате стажировки участники смогли достичь договорённостей о сотрудничестве в сфере образования, строительства и металлургии.